Полезная информация

Как правильно работать со сметчиком-фрилансером?

Довольно-таки распространенная практика в среде работодателей строительной отрасли привлекать к выполнению работ и оказанию услуг инженеров-сметчиков для разовой/временной или удаленной работы.

Не будем сейчас углубляться, почему некоторым компаниям проще и выгодней пригласить к сотрудничеству именно удаленного специалиста. Причин для этого может быть множество. А вот понимать и знать, как с таким специалистом работать и как заключать с ним договор, было бы полезно каждому.

Начнем с того, что можно нанять специалиста как удаленно, так и пригласить к сотрудничеству фрилансера. Между ними есть некоторые отличия. В первую очередь большинство фрилансеров выполняют свою работу как физические, а не юридические лица. К тому же фрилансер, это тот, кто может одновременно выполнять работы и оказывать услуги для неограниченного числа заказчиков, в то время как дистанционные работники осуществляют те же самые действия только для ограниченного числа работодателей, и то при условии, что каждый работодатель выражает своё согласие с «параллельным» трудоустройством. Удаленные сотрудники всегда выполняют работы и оказывают услуги на основании трудовых договоров, в то время как фрилансеры выполняют работы и оказывают услуги для компаний-заказчиков по договорам подряда, со своими особенностями оформления и заключения .

    Рассмотрим особенности заключения договора подряда с фрилансером:
  1. Договор, как и все приложения к нему, должен быть составлен в письменной форме, за подписью руководителя компании и фрилансера;
  2. Договор должен в обязательном порядке содержать явно выраженное указание на тот факт, что фрилансер по отношению к заказчику является независимым подрядчиком, и их отношения по договору не могут квалифицироваться как трудовые;
  3. Если договор носит временный, а не разовый характер, то срок его действия должен завершаться сдачей определенного результата работ;
  4. Предметом договора, опять же, должно быть выполнение конкретной работы, либо оказание определённой услуги на возмездной основе;
  5. Полезным было бы расписать порядок приёмки-передачи работы от фрилансера к заказчику по завершении работ;
  6. Необходимо указать точную сумму вознаграждения фрилансера и порядок оплаты данного вознаграждения за выполняемые фрилансером работы, с детализацией процедуры выплаты.

При оформлении отношений с фрилансером у вас на руках должно быть как минимум три документа в письменной форме, подписанных самим фрилансером – непосредственно договор и акт приёмки-передачи, который подписывает после сдачи готовой работы обеими сторонами.